企业人力资源管理师报考条件全解析，你符合吗？

人力资源经理的要求

普通教育程度：

高中毕业（或同等学历）。

符合下列条件之一者，可报考企业人力资源经理四级/中级工：

（1）从事本职业或者相关职业①累计满5年。

（2）取得本职业或者相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书②，从事本职业或者相关职业累计3年。

（3）技校、中专以上学历、普通大专以上学历，本专业或相关专业毕业证书③（含应届毕业生）。

符合下列条件之一的，可申报三级企业人力资源经理/高级工：

（1）从事本职业或者相关职业累计满10年。

（2）取得本职业或者相关职业四级/中级工职业资格证书（职业技能等级），且从事本职业或者相关职业累计满4年。

（3）取得与第四项专业相对应的初级专业技术职务资格（专业技术人员资格），并在本专业或者相关专业工作累计满1年。

（4）取得技工学校本专业或相关专业高级技工班以上学历（含应届毕业生）。

（5）取得本职业或者相关职业四级以上中级职业资格证书（职业技能等级），取得高等职业学校、专科学校和普通高等学校本专业或者相关专业毕业证书（包括在校生和应届毕业生）。

符合下列条件之一的，可申报二级企业人力资源经理/技术员：

（一）取得本职业或者相关职业三级/高级工匠职业资格（职业技能等级）证书，从事本职业或者相关职业累计5年。

（2）取得与相应专业相匹配的初级专业技术职务资格（专业技术人员资格）后，从事本专业或相关专业工作累计满5年，取得本专业或相关专业的三级/高级专业资格（专业技能资格）后，取得专业资格证书（一级以上）后，从事本职业或相关职业满1年。

（3）取得与相应专业相适应的中级专业技术职务资格（专业技术人员资格），并从事本专业或者相关专业累计1年。

（4）高级技工学校、技师院校毕业，取得本职业或者相关职业三级/高级工职业资格证书（职业技能等级），从事本职业或者相关职业累计满2年的。

（5）取得本专业或相关专业三级、高级职业资格证书（职业技能等级）满2年并在技师学院预科技师班或技师班就读的学生。

符合以下条件的人员可申报一级企业人力资源经理/高级技师：

（一）取得本专业或者相关专业二级/技师职业资格证书（职业技能等级），从事本专业或者相关专业累计5年。

（2）申请人取得与相应专业相匹配的中级专业技术职称后，从事本专业或相关专业工作累计满5年，取得本专业或相关专业的二级/技师专业资格（专业技能等级）证书后，从事本专业或相关职业工作满1年。

（3）取得与相应专业领域相匹配的高级职称（专业技术人员资格），并从事现任职业或者相关职业累计满1年。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等，下同。

②相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理专业职能相关的专业资格证书，下同。

③相关专业指工商企业管理、行政管理、管理学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

④对应专业指经济专业技术资格考试中的人力资源管理专业，下同。

笔记：

1.以上累计期限截至2024年9月30日。

2.2023年11月、2024年5月省级统一认证初试中单科未通过的考生，可直接申请补考；一年以上以前在统一认证中已通过单科的考生，须按照《国家职业标准编写技术规定》的规定和本申请条件重新申请认证。

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