多家知名企业开启云招聘，求职者可线上拿 offer 并入职

近期，包括华为、腾讯、苏宁、盒马等多家知名企业开启云招聘，求职者在家就能进行线上面试、拿到Offer（录用通知），甚至可以线上入职后直接上云上班。

“目前不少企业已全面启动远程面试，多数招聘需求明确提出面试改为视频面试。”招聘平台BOSS直聘一位人士近日对《证券日报》记者表示。

除了招聘业态变化，今年各行业人才需求也发生了较大变化。据BOSS直聘发布的《2020春节后十天人才趋势观察》显示，物流业、物业服务业、商超零售业等行业人才需求受疫情影响相对较小，尤其是物流、生鲜电商、在线教育等行业。

企业纷纷推出云招聘

事实上，针对高校毕业生就业问题，人力资源社会保障部就业促进司司长张颖日前表示，他们将优化高校毕业生服务方式，拓展线上服务，鼓励网上面试、网上签约、网上举报。

从企业端来看，确实有越来越多的企业开始云招聘。2月13日，华为新胜社区官方微信公众号发布消息称，华为2020年应届毕业生招聘仍在有序进行中。为确保健康安全，所有招聘由线下改为线上。应届毕业生可以参加华为的线上招聘会和线上岗位推荐会，以往的线下面试也改为线上视频面试。

2月14日，巨人网络推出“无接触招聘”，公司所有职位面向社招开放，全程线上招聘，应聘者可在线投递简历、在线面试，实现“足不出户远程就业”。

此外，腾讯、京东、海信等多家企业也宣布，所有面试将以远程线上方式进行。

“线上招聘受当前客观环境影响，相比线下招聘，效率更高、速度更快、更安全更可靠，目前进展顺利。”人工智能公司云从科技相关人士对《证券日报》记者表示。从招聘公告来看，除了线上投递简历、远程面试，公司还在全国各办公地点开展远程签约、远程就业等工作。

BOSS直聘相关人士也透露，春节后十天（2月3日至2月13日）内“视频面试”功能使用次数较2019年秋招旺季第一周增长了20余次。

假期过后招聘市场回暖

2月17日，BOSS直聘发布的《2020年春节后复工需求变化情况》显示，复工第二周(2月10日-2月14日)市场招聘需求较第一周环比增长28%，招聘形势整体回暖。

云从科技相关人士向《证券日报》记者表示：“春节前我们已经对2020年的编制进行了总体盘点，疫情对原定的招工计划会造成一定影响，但经过公司分析梳理，招工需求与之前计划相差不大，目前正处于有序推进阶段。”

2月8日，苏宁集团也表示，疫情之下，将开展无接触春招，全力保障春招正常进行。

与此同时，自各地区复工以来，不同行业的人才需求也呈现两极分化状态。BOSS直聘表示，旅游行业招聘需求不足2019年同期的四分之一；广告传媒行业招聘需求也下降了70%以上；由于尚未全面复工，制造业新增人才需求同比下降47%。但与此同时，与物质保障、民生密切相关的细分行业人才需求受疫情影响相对较小，包括物流、生鲜电商、在线教育等一些“热门”行业甚至面临较大的人才缺口，招聘如火如荼。

2月7日，苏宁物流推出“人才共享”计划，为受疫情影响暂时无法到岗的人员提供仓储分拣、包装、社区骑手、快递配送等各类岗位。2月13日，菜鸟供应链联合物流合作伙伴发布春季招聘令，在全国范围内开放2万个岗位，其中大部分为仓储运营岗位。

在生鲜电商领域，2月12日，盒马宣布启动新一轮招聘，开放约3万个岗位。

叮咚买菜也在加紧招人。“目前整个生鲜新零售行业正处于需求爆发的阶段，公司人员缺口很大。”叮咚买菜人力资源总监龚红丽说。

在线教育毫无悬念地成为“人才紧缺”的行业之一。“我们目前招聘工作的关键就是抢占线上流量和资源。”新东方合肥分公司的一位人力资源经理说。据他介绍，新东方通过线上教学已经新增了1000多名教师。

本文来自《证券日报》

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