• 微信
首页 人力资源 正文

资阳发展苌睿充分就业社区招聘，这些情况不得报考

时间：2024-08-02作者：admin分类：人力资源浏览：244评论：0

1.受过治安管理处罚、刑事处罚或者免予刑事处罚的；

2.涉嫌犯罪，正在接受调查的；

3.因违反有关管理规定被解除原劳动合同的人员；

4.因违反党纪、政纪受到处分或者有其他违法违纪行为的；

5.有严重不良信用记录者；

6.有传染病、吸毒、精神病或其他严重疾病史者；

7.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全的活动的；

8.法律、法规、规章规定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检、公示、聘任的程序进行。

1. 网上报名

微信小程序注册

扫描下方二维码进入“资阳发展昌瑞充分就业社区”小程序（见附件），点击右下角“我的”以求职者身份登录，返回“首页”下拉选择政企招聘板块，选择“环境监测人员”进行注册，填写个人信息，并上传身份证、毕业证、近期一寸免冠照片电子版、中国高等教育学生信息咨询和就业中心电子报名备案表（延长至30天）及相关证书（扫描件）等附件进行注册。

1.报名咨询电话：15775140231

2.报名时间：2024年7月26日至2024年8月1日18:00

资阳人力资源管理_资阳人力资源部的电话号码_资阳人力资源

3.诚信应聘：应聘人员报名时提供的信息和材料必须真实、完整。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节如发现应聘人员资格不合格或弄虚作假，将取消其应聘或录用资格，由此造成的一切损失由应聘人员自行承担。

（二）资格预审

资格初审采用手工方式进行，应聘人员须真实、准确、完整地提供相关材料，初审不合格的应聘人员将不再另行通知。

3.资格审查

公司将电话通知通过资格初审的应聘人员进入资格审查阶段，资格审查时间、地点及提交的材料另行通知。

（四）面试

资格审查通过后，应聘人员进入面试阶段。

5. 学业成绩及体检

1、本次招聘最终成绩以面试成绩为准。面试满分为100分。最终成绩从高分到低分，按照岗位需求计划按1：1的比例确定体检人选。本着优中选优的原则，本次招聘最终成绩综合评价标准线定为60分。最终成绩低于60分者，不得进入体检阶段。

2、体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》。未按要求参加体检或体检不合格造成的空缺，按面试成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及相关事宜另行通知。

（六）宣传

拟录用人员名单将在微信公众号（资阳发展昌瑞人力资源公司）上公示3个工作日。

（七）就业

公示期满，拟聘用人员无异议的，与资阳发展昌瑞人力资源服务有限公司签订劳动合同（员工须与原单位解除劳动关系），首期合同期限为2年，试用期为2个月。

4. 薪酬与福利

工资面议，入职即购买五险一金。

五、其他事项

（1）在职工作人员应聘该职位须取得原所在单位的同意；

（2）应聘人员因参加本次招聘与原用人单位发生劳动争议，给原用人单位和新用人单位造成损失的，由应聘人员承担责任；

（3）签订劳动合同后，发现用人单位有欺诈、谎报、隐瞒行为的，应当终止聘用程序或者解除劳动合同，其责任由受聘人员本人承担；

（四）应聘人员未在规定时间内报名或应聘过程中提供的联系电话错误、无法接通，致使我公司无法联系到的，视为自动放弃应聘资格；

（五）本公告解释权归资阳发展昌瑞人力资源服务有限公司。

附件1：申请表

附件2：“资阳发展昌瑞充分就业社区”小程序二维码

资阳发展昌瑞人力资源服务有限公司

2024 年 7 月 26 日

继续浏览有关 的文章

相关文章

猜你喜欢