招聘幼师！肥西县、长丰县招聘269名幼儿园教师！

肥西县2024年公开招聘50名幼儿园教师及管理人员公告

为适应肥西县学前教育事业发展，经县政府同意，面向社会公开招聘幼儿园教师及管理人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

二、招聘计划

公开招聘幼儿园教师50名（含管理岗位2名）。具体招聘岗位、条件等详见《肥西县2024年公开招聘幼儿园教师及管理人员岗位安排表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

2.身体健康，能胜任本职工作，无违法违纪行为。

3.年龄等相关要求具体见附件。

（二）有下列情形之一者不予报名：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员；

4.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

5.受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的人员；

7.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的人员；

8.被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的人员；

9.有个人不良信用记录的人员；

10.在读的全日制普通高校没有毕业的学生；

11.本县在编人员和经县人社部门组织面向社会公开招聘的非在编机关事业单位的工作人员或已经进入体检考察或公示录用环节的人员；

12.录用时不能与其他用人单位解除合同关系的人员。

四、招聘程序

蒙城事业单位招聘33人，报名时间7.20——26日，蒙城师出事业单位课程7月17日开始上课

（一）发布公告

《肥西县2024年公开招聘幼儿园教师及管理人员公告》统一在合肥元太人力资源管理有限公司网站发布，选拔过程中各环节信息在合肥元太人力资源管理有限公司网站公布。

（二）网上报名及资格初审

1.本次报名采取网上报名，考生登陆合肥元太人力资源管理有限公司（http：//www.hfytrl.cn）网站，在选拔公告页面底部点击在线报名，即可跳转到报名页面（（手机不可报名）），按照页面提示要求填写报名信息，上传电子照片，完成后点击“提交”，即完成报名。并在规定的时间内缴纳报名费，按时下载打印准考证。若考生未能在规定的时间内完成报名、缴费、打印准考证，造成无法参加考试，责任自负。

2.考生按网上报名表栏目认真填写《肥西县2024年公开招聘幼儿园教师及管理人员报名资格审查表》。要求如实正确填写报考信息并上传本人电子照片（近期免冠证件照片），提供本人有效通讯方式，使用同一有效居民身份证参加考试。考生所填写信息必须与本人实际情况、选拔条件和报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格初审但实际与选拔条件规定不符的，一经查实，即取消其考试资格。

3.统一报名时间2024年7月22日上午9:00至2024年7月26日下午16:00止，每人限报一个岗位，逾期不再办理。考生必须于报名后至7月27日下午16：00前登陆报名系统查询是否通过资格初审，如资格初审通过，请及时在网站线上“网上缴费”（手机不可缴费），通过第三方支付平台，按规定缴纳笔试考试费（根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，两科合计90元）。网上缴费截止到2024年7月28日下午16:00时止，逾期视为自动放弃报考。

报名并审核通过人数与岗位选拔名额的比例幼儿教师为2:1（管理岗位3:1），未达到以上开考比例的，应形成有效竞争机制，否则相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘计划数。

报考人员可于2024年 8月2日上午9:00-8月 3日下午16:00从合肥元太人力资源管理有限公司网站（http：//www.hfytrl.cn）自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点及要求参加笔试（如考试时间有变更，请考生密切关注上述网站通知）。

（三）笔试

1.笔试时间：2024年8月4日上午。

2.考试内容：

笔试采取闭卷形式进行，笔试满分100分。其中：

（1）报考幼儿教师岗、管理人员1岗，笔试科目为《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》两科：

科目1 《教育教学理论》，内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分。

科目2 《学科专业知识及活动设计》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等相关专业知识等，不指定参考资料，满分100分。

笔试科目1和科目2按3:7比例合成总成绩（成绩保留至小数点后两位数），笔试总成绩低于50分不得进入下一环节资格。

（2）报考管理人员2岗，笔试科目为《综合知识》+相关专业知识。综合知识内容为公共基础知识、时事政治、常用公文知识、计算机操作技术、相关法律法规；专业知识为人力资源管理等方面内容。不指定参考资料，满分100分，笔试成绩低于50分不得进入下一环节。

3.有关要求：报考人员应携带笔试准考证、身份证按照规定的时间、地点参加笔试。笔试结束后10个工作日内在合肥元太人力资源管理有限公司网站公布成绩，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数幼儿教师为2:1（管理岗位3:1）比例确定为进入资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均一并进入资格复审。

(四)资格复审

资格复审人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。

1.网上报名资格审查表（报名表）；

2.本人有效身份证原件及复印件；

3.毕业证书原件及复印件；

4学位证书原件及复印件；

5. 学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”；

6报考幼儿教师岗、 管理人员1岗应提供岗位要求的专业技术资格或职业资格等证书原件及复印件：

（1）幼儿教师资格证书原件、复印件及中国教师资格网截图（登录中国教师资格网查询个人证件信息完整页面）；

（2）二级甲等及以上普通话证书原件及复印件；

（3）报考管理人员1岗需提供园长任职资格证书；

7.报考管理人员1岗和管理人员2岗应提供曾任职单位出具的工作证明材料、劳动合同及社保缴费凭证原件及复印件。

8.招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件、证明）原件及复印件。

9.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；

10.持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现笔试成绩并列，同时进入资格复审）。

资格复审合格的人员，通过报名平台缴纳面试费用80元/人，网上打印面试通知书。资格复审的时间、地点以合肥元太人力资源管理有限公司网站通知为准。面试时间、地点以《面试通知书》上为准。

（五）面试

1.幼儿教师岗面试采用无生上课和答辩结合方式进行，满分100分，其中：无生上课为80分、答辩为20分，时间15分钟，其中：无生上课时间为10分钟、答辩时间为5分钟。面试前考生按指定内容提前30分钟做准备，面试成绩当场公布（保留两位小数，第三位小数四舍五入）。

2.管理人员岗（240701、240702）面试采用结构化方式进行，满分100分，时间10分钟，主要考察考生的综合分析能力，应变解决问题能力以及语言表达和逻辑思维能力。面试成绩当场公布（保留两位小数，第三位小数四舍五入）。

面试设定合格分数线为60分，达不到60分的人员不能进入下一环节。若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，未能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。

（六）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成总成绩，于面试结束后3日内在合肥元太人力资源管理有限公司网站公布。上述成绩均按百分制计算，其中：笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%；成绩计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定参加体检和考察人员。若出现合成成绩并列的，递补程序则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定。

（七）体检

具体时间另行通知。体检参照修订后的人力资源和社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号) 执行。考生须按要求统一到指定体检机构参加体检，体检费用由考生自理。

体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按递补程序依次等额递补。

（八）考察

具体时间另行通知。考察工作由相关部门组织实施。如因考察不合格出现录用人员缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按递补程序依次等额递补。

（九）公示

考察工作结束后，按照岗位招聘计划数，根据考察情况确定拟录用人员，在合肥元太人力资源管理有限公司网站公示3天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，确定为拟聘人员。

（十）择岗

拟聘人员根据通知前往指定地点进行现场择岗（具体时间、地点另行通知）。根据所报考岗位，按照最终成绩从高分到低分自主进行择岗。若考生未按时到达或放弃择岗，所空名额按缺额岗位等额递补。

五、聘用管理与待遇

1.公示结果无异议，即按规定程序办理录用手续。

2.拟聘人员严格执行择岗结果，同时要服从肥西学前教育发展集团有限公司根据工作需要进行岗位调剂，若不按时到岗上班的或中途离岗的，视为自动放弃聘用资格，将从该岗位合成总成绩人选中按递补程序进行递补，递补有效期为6个月（从录用之日算起），体检、考察环节及公示均同上要求。

3.薪酬福利与管理

本次招聘所有录用人员工资、保险福利待遇方面按照相关规定执行。试用期3个月包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘、调整工作地点等，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

六、组织领导与监督

招聘工作严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，并接受社会及有关部门的监督。有关考试和录用事项由肥西学前教育发展集团有限公司负责解释。

七、其他

1.上述时间安排如有变化，以合肥元太人力资源管理有限公司网站具体通知为准。

2.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

咨询电话：0551－68850092/68850094（肥西县教育体育局）、0551-68853557/68853303（合肥元太人力资源管理有限公司）

监督电话：0551-68850434（肥西县教育体育局信访室）

附件：《肥西县2024年公开招聘公办幼儿园教师及管理人员岗位安排表》

元太人力资源管理有限公司

2024年7月17日

长丰县教体局2024年公开招聘幼儿教师公告

为适应长丰幼儿教育事业发展需要，经县政府同意，面向社会公开招聘编外幼儿教师219名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位

面向社会公开招聘应、历届毕业生、在职教师（不含长丰县公办学校在职教师）及其他符合条件的人员共219 人，详见《长丰县教体局2024年公开招聘编外幼儿教师岗位表》。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导。

（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

（三）具备国家承认的大学专科及以上学历毕业生。

（四）取得《幼儿园教师资格证书》且普通话证书达到二级甲等及以上水平，暂未取得《幼儿园教师资格证书》的考生需在2024年8月31日前取得《幼儿园教师资格证书》，否则将取消录用资格。

（五）年龄要求为：35周岁及以下（1988年7月22日及以后出生）。

（六）身心健康，口齿清楚，吃苦耐劳。

（七）热爱幼儿，有亲和力，性格开朗，责任心强，具备岗位所要求的业务素质和工作能力。

（八）有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非2024年应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律规定不得报考或录用的其他人员。

四、招录程序

招聘工作按照网上报名和初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、办理录用手续等程序进行。

(一)发布公告

本次招聘公告在安徽皖信人力资源管理有限公司标准化招聘考试网（）上发布。

(二)报名方式及时间

1.报名方式：申请人登陆安徽皖信标准化招聘考试网（）根据填报要求完成报名程序。每人限填报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

2.报名时间：2024年7月22日9:00至2024年7月26日16:00。

3.报名材料：根据报名提示，线上提交本人身份证扫描件、学历证书扫描件、2寸免冠电子照片、《幼儿园教师资格证书》扫描件及其他相关证明材料等相关材料。

(三)资格初审及笔试缴费

1.个人报名后24小时至2024年7月27日16：00前登录安徽皖信标准化招聘考试网（）查询是否通过资格初审。

网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。

2.笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于7月23日9:00- 7月28日12：00前登录安徽皖信标准化招聘考试网（）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，笔试费90元（45元/科）。

3.完成网上缴费后，请报考人员于指定时间登录标准化招聘考试网（）自行下载打印笔试准考证。

准考证打印时间及笔试时间将另行通知，请考生密切关注安徽皖信标准化招聘考试网（）发布的通知，按时打印准考证，并根据准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

4.缴费结束后，岗位招聘计划数为10人及以上的岗位，招聘计划数与缴费人数之比达到1:2的比例方可开考；岗位招聘计划数为10人以下的岗位，招聘计划数与缴费人数之比达到1:3的比例方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减或取消该岗位招聘。被取消岗位的考生若满足其他岗位条件的可以改报其他岗位，改报时间为7月28日14:00至7月28日17:00，逾期视为自动放弃报考；没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用，其他情形不做退回。

5.请报考人员密切关注安徽皖信标准化招聘考试网（ ）公布的笔试准考证打印时间，并按笔试准考证上指定的时间、地点，携带笔试准考证和本人有效居民身份证原件参加笔试。

（四）笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，共为两科，满分均为100分。科目分别为《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》。

科目1《教育教学理论》，内容包括：教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用。满分100分，不指定参考资料。

科目2《学科专业知识及活动设计》，内容包括：所报学科《课程标准》、学科专业知识等，满分100分，不指定参考资料。

2.科目1和科目2按3:7的比例合成笔试总成绩（成绩保留至小数点后两位数，小数点第三位四舍五入），笔试总成绩设定最低分数线50分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

3.笔试时间、地点见《笔试准考证》。

4.笔试成绩在笔试结束后5个工作日内通过安徽皖信标准化招聘考试网（ ）进行公布。依据笔试总成绩（保留小数点后两位，小数点第三位四舍五入）从高分到低分，招聘计划数为5人及以下的岗位按1:3的比例确定进入资格复审人员名单，招聘计划数为5人以上的岗位按1:2的比例确定进入资格复审人员名单（不足规定比例的，按实际人数确定）。若最后一名有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

（五）资格复审

被确定为进入资格复审的考生，须在规定时间内携带以下材料参加资格复审：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件；

（2）学历毕业证书原件及复印件；

（3）《幼儿园教师资格证书》原件及复印件，暂未取得《幼儿园教师资格证书》的考生须提供本人关于2024年8月31日前取得《幼儿园教师资格证书》的承诺书原件；

（4）二级甲等及以上水平的普通话等级证书原件及复印件；

（5）从安徽皖信标准化招聘考试网（ ）上打印的报名表壹式壹份；

（6）1寸白底本人近期免冠照片两张（背面需提前写上姓名、身份证号）；

（7）属2024年应届毕业生但未取得毕业证书的，须提供本人学生证、毕业生就业推荐表的原件及复印件和本人关于2024年8月31日前取得毕业证书的书面承诺等材料的原件。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补1次，递补时如有多名考生笔试总成绩相同，则一并进入资格复审环节。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供考生以上材料外，还需携带由考生本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审合格的考生，现场缴纳面试费用（依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人），并领取面试通知书，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。

资格复审具体时间、地点和相关要求以安徽皖信标准化招聘考试网（）网站发布为准。请报考人员密切关注网站公告。

（六）面试

1.面试人员携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试内容为无生上课和才艺展示（歌表演）两项，满分100分，其中无生上课50分、才艺展示（歌表演）50分，面试时间为15分钟。考生无生上课按指定内容提前30分钟做准备，才艺展示（歌表演）由考生自行准备。

3.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。若招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩还须达到当日本考场实际参加面试全部考生的面试成绩平均分。

4.面试结束后面试成绩综合评定后现场公布（保留至小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。

5.面试时间、地点以面试通知书为准。

（七）确定初选人员

1.笔试和面试成绩按5:5比例合成最终成绩（保留至小数点后两位，小数点第三位四舍五入），根据考生的最终成绩，按所报考岗位招录计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现最终成绩相同，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩相同，则以报考人员面试的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定；若考生无生上课成绩再次相同，则以报考人员科目2《学科专业知识及活动设计》成绩为依据，从高分到低分确定）。

2.初选人员名单在安徽皖信标准化招聘考试网（ ）网站公示。

（八）体检和考察

1.初选人员在拟录用前，须进行体检和考察。

2.体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招录人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。

3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

4.如初选人员自动放弃、体检或考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补1次（若出现最终成绩相同，参照确定初选人员方式确定）。

（九）录用与待遇

1.体检、考察均合格的作为拟录用人员，名单在安徽皖信标准化招聘考试网（ ）公示，同时公布监督电话。公示无异议的予以录用。公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实影响录用的，取消录用资格，所空名额不再递补。

2.本次招录的幼儿园教师不入长丰县事业编制，拟录用人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订《劳动合同》，派遣到用人单位工作。首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

3.本次招录的幼儿园教师，年人均薪酬待遇参照上年执行。

4.本次招录的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

五、其它

（一）后续考试安排具体时间将另行公告，请考生密切关注安徽皖信标准化招聘考试网（）发布的公告。

（二）报考人员在报考期间，应仔细阅读本公告，及时查看关注安徽皖信标准化招聘考试网（）发布的最新信息和公告，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

（三）咨询电话

0551-66688096（长丰县教育体育局）

0551-66856680（报名平台故障咨询电话）

（四）监督电话

0551-66662313（长丰县纪委派驻教体局纪检组）

0551-66671693（长丰县教育体育局法监科）

长丰县教育体育局

2024年7月17日

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