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2024 年下半年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才公告发布

时间：2024-07-23作者：admin分类：人力资源浏览：345评论：0

2.《乌鲁木齐市属事业单位2024年下半年应届高校毕业生人才招聘公告》在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（）人事考试专栏发布，关注“乌鲁木齐人才网”微信公众号获取更多岗位信息

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2. 报名及付款

1.报名时间：2024年7月22日10：30至2024年7月27日18：30。

2.报名方式：采取网上报名方式，考生登录乌鲁木齐市人力资源社会保障服务平台（）在人事考试栏目报名，报名方式详见人事考试栏目公布的《报名流程》。

3.报考要求：应聘人员报考前应仔细阅读《公告》和《岗位一览表》，对照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录中专业名称、专业代码，选择符合自身学历、专业等条件的岗位报考。每位应聘人员仅有一次报考机会，只能选择一个岗位报考，​​一旦报考成功，不可更改。请应聘人员认真阅读《应聘人员诚信测评承诺书》。因填写虚假信息、误解招聘条件等造成的后果由应聘人员自行承担。

4、缴款时间：2024年7月22日10：30至2024年7月28日18：30。

5.相关费用：根据新加非字（2000）25号文件规定，报考人员需缴纳报名费15元/人，笔试、专业考试费用40元/人/科目。报名费、专业考试费在网上报名时缴纳，笔试费在笔试前缴纳。相关费用由报考人员自理。对享受国家最低生活保障家庭人员等特殊困难群体，可凭家庭所在地县（市、区）民政部门出具的最低生活保障证明或低保证明（原件或复印件）在考核考试前与市人事考试中心联系，办理费用减免等手续。

（三）评估测试

考核考试可采取专业测试、面授（面试、试讲、实际操作）等形式进行，具体时间、方式、地点由人才引进单位主管部门自行确定。

（四）资格审查

资格审查在专业考试结束后由各人才招聘单位主管部门组织实施，通过资格审查的人员进入下一阶段。资格审查贯穿人才招聘全过程，在人才招聘任何一个环节发现应聘人员不符合人才招聘资格条件的，取消其报名资格或者录用资格。应聘人员提供的报名材料或者与报名资格相关的信息不真实的，取消其本次报名资格；应聘人员存在恶意登记报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历学位等相关材料获取考试资格等严重违法行为的，取消其本次报名资格，并记入事业单位招聘考试诚信档案，记录期限为5年。

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（五）笔试

1.笔试时间：2024年9月8日。

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2.笔试科目：以考试成绩从高到低排序，按照不低于1：5的招聘人数与报考人数比例确定笔试科目（具体比例由人才引进单位主管部门确定）。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定笔试人选。

3.笔试科目：综合素质测试，以国家通用语言作答。综合素质测试主要包括政治理论、法律法规、职业道德、公文写作、时事政治等公职人员需要掌握的基本知识。关注“乌鲁木齐人才服务网”微信公众号，获取更多求职信息

6. 总成绩计算

总成绩采用百分制，小数点后两位四舍五入。总成绩=评估考试成绩×60%+笔试成绩×40%。

7. 体格检查

体检按总成绩从高到低确定体检对象，按招考人数与报名人数1：1的比例确定体检对象。体检由市人力资源社会保障局组织实施，体检项目及标准按照《自治区事业单位公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行。体检合格者进入下一阶段。应聘人员体检结果异常的，统一组织复检，复检结果为最终结果。

（八）调查

体检合格者，填写《乌鲁木齐市属事业单位2024年下半年高校毕业生人才引进工作调查表》（附件4），调查由人才引进单位主管部门组织实施。

（九）宣传

人才招聘单位主管部门根据考察结果确定录用人选，并在乌鲁木齐市人力资源社会保障服务平台人事考察栏内予以公示，公示期为7个工作日。对公示内容有异议并经核实违反政策规定的，取消应聘人员录用资格，并按总成绩从高到低顺序确定体检、考察、公示人选。

（十）就业

公示无异议的，办理聘用手续。聘用文书下发后30日内逾期不报到的，取消聘用资格，自报考当年起3年内不得参加乌鲁木齐市组织的事业单位招聘。2025届毕业生如在毕业当年7月31日前不能取得所报考岗位所要求的学历（学位）证书，取消聘用资格。

四、政策优惠

工资待遇：国家规定工资+绩效奖金。

学位奖励：年度考核通过及以上，硕士生奖励400元/月，博士生奖励1000元/月。

生活补助：硕士生一次性发25000元、博士生一次性发35000元。

住房补贴：对介绍来我市落户并首次购房的人员，具有硕士学位的给予一次性补贴10万元，具有博士学位的给予一次性补贴30万元。

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住宿保障：为非乌鲁木齐市户籍人员免费提供3年人才公寓。

5.咨询电话（上午10：30-13：30、下午15：30-18：30）

人才招聘单位负责对岗位具体问题进行解答，咨询监督电话请参见《岗位表》。

六、纪律监察

（一）乌鲁木齐市事业单位人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）有关规定处理，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。

（二）人才招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），参与人才招聘工作的工作人员与应聘人员存在亲属关系或者其他可能影响考核结果的利害关系的，实行回避制度。关注“乌鲁木齐人才服务网”微信公众号，获取更多岗位信息

七、注意事项

本次考（评）试不指定任何辅导书籍，不举办或委托任何机构或个人举办辅导培训班。社会上以事业单位招聘名义举办的任何辅导班、辅导网站、刊物、参考资料等均与本次招聘的承办方无关。请应聘人员提高警惕，理性备考，谨防自身利益受损。

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岗位要求：年龄35岁以下，大专以上学历，有医疗行业工作经验者优先。

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