会东县远翔人力资源有限公司招聘编制外工作人员公告，11 个岗位等你来

时间：2024-07-23作者：admin分类：人力资源浏览：709评论：0

惠东县源翔人力资源有限公司

关于招聘非编制人员的公告

惠东县元翔人力资源有限公司招聘编外工作人员11名，派往惠东县锦江街道社区卫生服务中心、玉城街道社区卫生服务中心工作，现将有关事项公告如下：

1. 招聘名额

本次共招募11人，其中惠东县锦江街道社区卫生服务中心6人：医生2人、护士4人；惠东县裕城街道社区卫生服务中心5人：医生2人、护士2人，查房医生1人。

二、招募对象、范围和基本条件

一、招募对象及范围

详见附件《惠东县元翔人力资源有限公司招聘非编制人员岗位名单》。

（二）招聘年龄及性别

应聘人员年龄不超过35周岁（1989年7月23日至2006年7月22日之间出生），性别不限。

3. 申请条件

1、具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵守法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，热爱本职工作，有较强的事业心和责任感。

2.熟悉和掌握本专业的基本理论、基本知识和基本技能。

3.应聘人员须具有大专及以上学历。

4、应聘人员五官端正，身体健康，体检合格（无传染性疾病），能胜任本专业工作。

（四）有下列情形之一的，不予录用。

1.受过各种刑事处罚的；

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2. 被用人单位解雇的；

3.有违法违纪行为，正在接受调查的；

4.尚未解除政治纪律处分的；

5.其他违反国家法律、法规的行为。

3. 注册相关事宜

1.报名时间：2024年7月23日至7月24日工作时间。

2、报名地点：惠东县人力资源市场（满矿花园）。

3、报名方式：现场报名。

四、报名及资格审查

根据报名条件和要求，应聘人员须携带毕业证、身份证、户口本、电子报名表、相关专业证书（《专业资格考试合格证书》）、职称证书（所有证书须为原件，复印件1份）及本人近期一寸蓝底正面免冠照片2张，在规定时间内到指定地点报名。资格审查将根据应聘人员填写的报名表内容及应聘人员提供的相关证明材料进行认真核查。对应聘人员的资格审查贯穿招聘全过程，如发现应聘人员在任何阶段不符合招聘条件，随时取消其招聘资格。

（五）考试比例及岗位调整

本次招聘岗位数出现差额（成功缴费人数大于拟招聘岗位数）的，可进行考试。报名缴费工作完成后，如岗位数无差额，则相应减少或取消招聘名额（岗位）。如有取消招聘名额的，将于2024年7月24日在惠东县玉城街道政务公示栏上公布。

（六）收费标准

根据川发改函[2017]472号文件规定，收取理论考试费50元/人/科目，收取面试费80元/人。

四、理论考试及面试相关事宜

1. 笔试

1.考试科目：基础医学知识，90分钟

2.考试时间、地点：见准考证。

3、领取准考证时间及地点：2024年7月24日下午18：00-18：30在惠东县人力资源市场（满矿花园）领取。

（二）面试

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1、根据应聘人员笔试成绩及招聘岗位数，按2：1的比例从高分到低分确定应聘人员进入面试，如笔试成绩相同，则一起面试；对不符合面试比例的岗位，该岗位将与笔试合格的所有有效应聘人员（不含零分及以下人员）一起进入面试，面试成绩70分及以下人员，取消进入下阶段的资格。

2、面试时间、地点：见准考证。

未在规定时间内领取赠品的，视为自动放弃。

5. 结果判定

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩：总成绩100分，计入总成绩的60%。

面试评分：总分为100分，占总成绩的40%。

6. 体格检查

面试通过的应聘人员将参加体检（费用自理），按照面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人选。体检项目及标准按照《关于印发公务员招录通用体检标准（试行）的通知》（人社部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》、《关于修订<公务员招录通用体检标准（试行）>和<公务员招录体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于修订<公务员招录通用体检标准（试行）>和<公务员招录体检操作手册（试行）>的通知》和《关于修改公务员招录通用体检标准（试行）>和<公务员招录体检操作手册（试行）>规定内容的通知》（人社部发〔2016〕1号）执行。 140号）、关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知（人社部发[2012]65号）、关于印发有关修改意见的通知（体检结论确定后，惠东县元翔人力资源有限公司将不合格项目告知不合格人员。初次体检不合格人员，须在体检结果公布后3日内重新报名，提出书面申请后可进行一次复核。未按要求进行体检或体检不合格人员，不予录用。如有空缺，按面试成绩从高到低的顺序依次递补。

七、宣传

体检合格的考生将在招聘会上公示，公示期限为3天。

8. 聘用程序

公示后无异议的，经用人单位岗前培训合格后与惠东县元翔人力资源有限公司签订劳动合同，由惠东县元翔人力资源有限公司派遣到用人单位正式录用（试用期一年，月招聘：试用期内不能履行岗位职责的，用人单位将其退回惠东县元翔人力资源有限公司，惠东县元翔人力资源有限公司不再录用）。

九、离职后福利

（一）工资按照用人单位编外人员工资标准支付。

（2）绩效考核由用人单位根据个人实际工作表现和单位实际情况，经考核后确定。

（3）按照用人单位对编外人员的规定购买相关保险。

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