• 微信
首页 人力资源 正文

劳动纠纷频发，企业如何平衡利益关系减少纠纷？

时间：2024-07-23作者：admin分类：人力资源浏览：288评论：0

01

背景概述

据人力资源和社会保障部统计，2010年全国劳动争议案件263.1万件，涉案金额576.3亿元，在劳动争议案件中，企业败诉率高达70%。

法锤进入劳动法律咨询服务领域以来，我们接触过数以万计的企业与HR，发现大部分企业的人力资源管理工作存在着诸多问题：

1、对人力资源管理中的法律风险认识不清，法律规定与实际操作存在差距；

2.规章制度、员工手册等已陈旧、不合时宜，其合理性、合法性值得怀疑；

3.人力资源管理中一些必要的合同、协议经不起推敲，起不到明确权利义务的效果；

4.错发或者随意发送通知、证件等。

显然，谁能平衡企业与员工之间的利益，减少劳动纠纷的发生，谁就能优先吃到这块“大蛋糕”，更好地开发企业案源，实现收益的爆发式增长！

02

高级人力资源法律顾问报名通道

18大就业模块流程解析

20 个开箱即用的工具（律师审阅版）

30天在线专业老师为您讲解劳动法知识点

扫描下方二维码购买

⏬⏬⏬

HR圈有一句话：三年当专员，五年当主管，八年当经理，十年当总监，十五年当总监，一任难求的副总裁，一任急于上任的总裁，其实大部分HR都在这场出征中半途摔倒了。

人力资源高级报名条件_高级人力资源助师报名时间_高级人力资源师什么时候报名

扫描二维码咨询客服

03

高级人力资源法律顾问培训大纲

课程大纲

04

高级人力资源法律专家的要求

申请条件：

1、具有学士学位或同等学历，从事人力资源或法律领域工作至少1年；

2、具有大学本科或同等学历，从事人力资源或法律工作3年以上；

3.具有大学本科或同等学历，并取得其他人力资源或法律相关证书。

05

人力资源高级报名条件_高级人力资源师什么时候报名_高级人力资源助师报名时间

人力资源法律专家证书简介

证书颁发机构介绍：

商务发展中心成立于1993年，是经中央组织部批准设立、国务院国有资产监督管理委员会主管、商务部指导的正局级中央事业单位。

高级人力资源法律顾问报名通道

18大就业模块流程解析

20 个开箱即用的工具（律师审阅版）

30天在线专业老师为您讲解劳动法知识点

扫描下方二维码购买

⏬⏬⏬

HR圈有一句话：三年当专员，五年当主管，八年当经理，十年当总监，十五年当总监，一任难求的副总裁，一任急于上任的总裁，其实大部分HR都在这场出征中半途摔倒了。

扫描二维码咨询客服

继续浏览有关 的文章

相关文章

猜你喜欢