招聘公告：明确报名条件，严格招聘流程，选拔优秀人才

时间：2024-07-21作者：admin分类：人力资源浏览：203评论：0

1.因犯罪受到过处罚的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

3.涉嫌犯罪，正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；

4.在招聘考试中被发现有弄虚作假或者其他严重违反招聘纪律行为的人员；

5、其他不符合招考单位相关要求的人员。

（二）招聘岗位具体报名要求

详见附件《招聘岗位一览表》，对年龄有时间限制的，截止日期为2024年6月1日。每个应聘人员只能报考一个招聘岗位，不得同时报考多个岗位。

3. 招聘实施

本次招聘将严格按照公开招聘相关规定组织实施，分为公告、报名、资格审查、面试、考察体检等主要环节。对于个别高级人才，如公开招聘方式不能满足需要，聚贤启航公司可同时在智联招聘、BOSS直聘、前程无忧等平台发布职位、筛选简历，并按相同程序安排面试、考察体检、公示、录用。

1. 公告时间

自2024年6月28日起至2024年7月31日，通过大厂回族自治县人民政府网站（）、大厂回族自治县莒县启航人力资源有限公司官网（）等微信公众平台、招聘网站等发布。

二、报名时间及注意事项

2、报名方式：网上报名。

报名网站：按照报名网站“公开招聘”页面的“报名流程”进行报名，报名成功后24小时内，可在网站“报名状态查询”中查询报名状态。

3、报名费用：本次报名不收取报名费。

4.报名信息：在线提交身份证、学历学位证书、学生报名电子表、专业技术职务任职资格证书、专业资格证书、获奖证书等相关证明材料，以及其他能体现专业或工作能力的材料。按规定格式提交，照片须清晰。

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5.咨询热线：0316-8362055/8362056

本考试不指定任何备考书籍，亦不组织或委托任何组织或个人举办备考培训班。

3.资格审查（初审）

1.资格审查（初审）时间、地点

时间：视具体情况，将不定期通知相关申请人

地点：大厂莒县启航人力资源有限公司（大厂县大安东街30号）

2、资格审查（初试）所需文件材料：《报名表》、身份证、近期2寸白底免冠彩色照片4张、户口本、学历/学位证书、《教育部学历证书电子登记备案表》1份（中国高等教育学生信息与就业中心下载打印）、专业技术资格证书、岗位要求的其他证明材料。以上材料需提供原件及复印件（A4纸），且户口本首页及个人页需复印在一张纸上，还需提供个人简历。

（四）面试

1、面试时间及地点：根据招聘进度，将不定期对应聘人员进行面试，面试时间及地点以工作人员电话通知为准。

2、面试采用半结构化面试形式，总分为100分，主要考核应聘人员的专业知识、职业素质、岗位技能以及分析、判断和处理各类突发事件的能力。

（五）计算面试成绩，确定面试人员名单

应聘人员面试成绩将根据招聘进度分批公布，参加面试的应聘人员可登录大厂聚贤公司网站，在公开招聘页面的“成绩查询”窗口查询面试成绩。

所有职位计划招聘岗位与应聘人员比例为1：1，按照面试成绩从高到低确定进入考核阶段应聘人员名单。

（六）检查

政审主要考察应聘人员的思想状况、品德品质、政治意向、直接社会关系、个人及直接人事历史、所参加的组织等，考察应聘人员是否符合任职要求。应聘人员到莒县启航公司（大安东街30号）领取《介绍信》和《政审表》，到报名地派出所办理政审，在规定时间内将资料报送莒县启航公司。

7. 体格检查

对符合条件的应聘人员，莒县启航公司将组织其到县级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检费用自理，体检不合格者，取消录用资格。

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（八）宣传

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人选，并按招聘进度分批在莒县启航公司官网公示。公示期为五天。公示期满后，对公示中反映问题严重、证据确凿、不符合聘用条件的，取消聘用资格；对问题严重但一时难以核实的，予以暂缓聘用，直至核实结论后决定是否聘用；对无异议的，确定为聘用人员。

考生未按要求在规定时间内参加资格审查、面试、考察、体检、报名等程序的，视为自动放弃报考资格。因各种原因经考察、体检、公示而产生的空缺，可在考察、体检、公示结束后，按照分数从高到低的顺序递补。

四、福利与管理

1、应聘人员按有关规定与莒县启航公司签订劳动合同，合同期限为两年，公司按企业职工相应保险标准为应聘人员办理养老、医疗、工伤、失业等社会保险，并按实际费用结算。

2、拟聘用人员劳动合同期限为二年，试用期为两个月，试用期间支付工资的80%，合同期间员工必须遵守莒县启航公司的相关规定，接受调整和统一管理。

3、应聘人员实行莒县启航公司和用人单位双重管理，莒县启航公司负责应聘人员的人事管理，用人单位负责工作管理。如发现应聘人员在聘用期间不能胜任工作或违反相关工作纪律，用人单位有权将该劳动者从公司撤出。聘用人员在劳动合同期内原则上不得违约，因个人原因提前解除劳动合同的，须提前一个月提出申请，以便协调解决。如应聘人员未经批准擅自离职，按违约处理。两年合同期满前三个月，按照“双向选择”原则，提前作出是否续签劳动合同的决定。

大厂回族自治县莒县启航人力资源有限公司

2024 年 6 月 28 日

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