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人力资源在职硕士研究生毕业论文字数要求及写作技巧详解

时间：2024-07-16作者：admin分类：人力资源浏览：314评论：0

人力资源硕士学位

毕业论文要求多少字？要求3万字是什么意思？

所有人力资源专业的研究生都面临着一个重大的挑战，那就是撰写毕业论文。为了保证写的论文能够通过评审，论文必须按照要求撰写，格式必须规范。

人力资源在职硕士毕业论文也有一定的字数要求，同学们一定要了解清楚，否则很容易出现字数太少或者达不到要求等低级问题。

要想写好人力资源硕士论文，除了满足字数要求外，还必须规范各个步骤的格式，并学习必要的写作技巧，以便灵活运用。

论文写好之后，需要进行适当的修改和润色。那么人力资源专业研究生毕业论文要求多少字呢？3万字是什么意思呢？下面我来详细讲解一下。

谨慎选择主题

选题是毕业论文写作的开始，能否选择一个合适的题目，对整个毕业论文写作的成功与否有着至关重要的意义，就像走路一样，这第一步具有决定性的意义。

我们需要慎重考虑从哪里迈出第一步，否则，可能会走很多弯路，经过很多波折，甚至反其道而行，难以到达目的地。选题要遵循两个基本原则：第一是价值原则，即论文的题目要有价值。论文的价值可分为理论价值和应用价值，选题时要把应用价值放在第一位。学生写的毕业论文不是没有任何实际意义的“空谈”文字游戏，而是源于现实，服务于现实。衡量一篇论文是否有价值、有多大价值，首先要看它能在多大程度上满足社会需求。要从现实生活中选取有意义的题目，最好能写出能指导现实、服务于当前现实的文章。

第二是可行性原则。在选择论文题目时，要充分考虑主客观条件。客观条件主要包括写作的时间、地点、环境等；主观条件包括作者的才能、知识和所掌握的材料等。学生在选择毕业论文题目时，要考虑自己的主客观条件，量力而行。即要选择客观上需要、主观上能够完成的题目。

收集材料

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材料是文章的血肉，没有材料就写不出文章。毕业论文如果缺少了详细的材料，就会如同八股文一样，“空话连篇，毫无意义”，“犹如流氓，骨瘦如柴，丑陋不堪”。

你的写作材料从哪里获得？

第一，从生活、工作中汲取灵感。丰富多彩的生活实践是写作的不竭源泉。鲁迅曾对青年作家说过：“欲创作，先观察”，“读人间活书”。同学们大多来自党政机关、企事业单位，大多有丰富的实践经验，要从自己的工作实践中、从自己的“生活仓库”中汲取写作素材。

第二，来自书籍，包括各种文学资料、报刊杂志等。宋代朱熹有诗云：“方塘半亩开如镜，天光云影共游。问水何以清，自有活水源。”这就是读书的好处。书籍是人生最好的老师，作家如果能经常查阅书籍，文章的素材就会像“活水源”一样取之不尽、用之不竭。

第三，我们的讲师和导师平时阅读了大量的书籍和浏览各种报刊杂志，拥有大量的资料，这也是论文写作的重要素材来源。尤其是导师的指导，更是通向成功之路的一盏明灯。

第四，收集资料的方法。收集资料要自己动手。首先要对收集到的资料做一个目录。如果是调查资料，可以按时间、地点、对象等进行分类；如果是文献资料，可以按书名、出版年份等进行分类。收集第一手资料要以收集第一手资料为主，对于二手资料要查明出处、查阅原著。

格式规范

形式为内容服务，规范的版式给人以视觉的美感，混乱无序的文章难以让人获得阅读的乐趣。

论文的格式结构安排、字体排列、标点符号的使用等都是论文合格与否的标志。

一篇好的论文，不能说内容无懈可击，但形式应该是完美的。如果论文内容很好，但形式不好，没有达到预期的效果，那也太可惜了。

综上所述，“冰冻三尺非一日之寒”，在职研究生要想写出一篇好的毕业论文，需要长期的积累和良好的学习习惯作为基础。因此，肩负学习和工作双重责任的在职研究生面临着重大的挑战。好在，一切都靠人为，我们相信，事业有成、阅历丰富的在职研究生一定能在自己的人生书上再谱写出精彩的篇章！

哪个硕士生、博士生没有为自己的论文而疯狂过呢？

别人的论文都能轻松过，你硕士、博士论文干嘛还费劲啊！

没关系，能见到我是你的幸运~

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论文真的不能拖啊！要是拖到毕业那可就麻烦大了！

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