长丰县县级公立医院招聘46人，专科可报

时间：2024-06-28作者：admin分类：合肥招聘信息浏览：449评论：0

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2024年长丰县县级公立医院等部分单位招聘46人公告

一、招聘原则

公开竞争平等择优

二、招聘岗位及条件

具体岗位及条件见《长丰县县级公立医院等部分单位2024年公开招聘编制外工作人员岗位表》(附件)。

三、招聘程序

(一)网上报名和资格初审

1、考生登录人事考试网上服务平台()报名，统一报名时间为2024年7月1日9：00至7月5日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、报考人员必须于个人报名24小时后至7月6日16：00登录人事考试网上服务平台()查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于 7月7日16：00前通过人事考试网上服务平台()按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目有：

科目一：《卫生基础知识》或《综合知识》，满分100分。

《卫生基础知识》内容主要为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识;《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等。

科目二：《专业知识》或《申论》满分100分。

2、笔试时间：2024年7月20日。

3、笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。考生应携带准考证和有效身份证件按照规定的时间、地点参加笔试。

4、《科目一》与《科目二》按照5:5权重计算合成为笔试总成绩，笔试成绩保留小数点后两位(第三位四舍五入，下同)。

笔试总成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

(三)资格复审

经查分环节后，依据笔试总成绩，从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试总成绩相同的，均进入面试环节(资格复审递补环节取舍相同)。

(四)面试

面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分。

面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位的实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，该岗位考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入下一环节。

(五)录用和待遇

1、本次招聘人员不入长丰县事业编制，实行劳动合同管理。首期合同期限为3年，试用期3个月，试用期包含在合同期内，试用期满经考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。

2、县人民医院(202401-202413)、县中医院(202414-202420)岗位，不纳入县级医院社会化用人员额管理，聘用人员与用人单位签订《劳动合同》，工资薪酬待遇参照用人单位同岗位人员执行。

3、202421-202425岗位，本人与用人单位签订劳动合同。根据本人资历，年人均薪酬待遇在6.4-7.0万元之间(不包含单位应缴纳的社会保险费)，具体按照《长丰县机关事业单位编外人员收入分配实施细则(暂行)》(长办〔2018〕58号)文件规定的辅助人员标准执行。

4、202426-202437岗位，实行政府购买服务，本人与相关人力资源管理公司签订《劳动合同》，派到用人单位工作。县城管局岗位年人均薪酬5万元(包含社会保险费);县科协、县委组织部、县档案馆、吴山镇政府、县公共资源交易中心、县投资促进中心、县发改委岗位，根据本人资历，年人均薪酬待遇在6.4-7.0万元之间(不包含单位应缴纳的社会保险费)，具体按县有关文件规定执行;县交通局岗位，根据本人资历，年人均薪酬11-14万元(包含四险一金)，具体按县有关文件规定执行。

5、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

附件：长丰县县级公立医院等部分单位2024年公开招聘编外工作人员岗位表.xls

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