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安徽皖信人力资源管理有限公司招聘外包服务人员公告

时间：2024-05-09作者：admin分类：合肥资讯浏览：907评论：0

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根据业务需要，安徽万鑫人力资源管理有限公司现面向合肥新华书店有限公司招聘外包服务人员，现将相关招聘信息公告如下：

合肥新华书店股份有限公司（以下简称公司）是上市公司万新传媒的全资子公司，是安徽省最大的出版物零售企业。 公司在巢湖、肥东、肥西、长丰、庐江设有5家分公司。 拥有各类门店及阅读空间近百家，经营面积8万多平方米，服务合肥市1000多所中小学校和高等院校。

一、招聘原则

1、公开、公平、公正；

2、充分竞争、择优录取；

3、人岗匹配，调整效率；

4、回避近亲。

2、招聘职位信息

详见附件1：《2024年度合肥新华书店有限公司外包服务人员岗位信息表》

三、招聘程序

一、报名时间及信息发布

1）即日起至2024年4月21日17:00，逾期不再受理申请。 如果交付情况不好，相应的招聘数量可以适当推迟或减少。 如有需要，具体情况以补充公告为准；

2）万新标准化招聘考试网（）发布招聘公告。

2. 个人报名

1）应聘者须填写《招聘人员申请表》（见附件，申请表请以word电子表格形式发送，请勿手写）；

2）提供相关岗位任职所需身份证件、学历证明、工作经历证明（工作证明或社保缴费证明）等相关证件原件扫描件及近期二寸电子免冠证件照片;

3）以“报名职位名称+姓名+电话”的形式将上述材料的word版本命名（在最后粘贴身份证正反面+学历证书（研究生证书）及其他材料扫描件）将附件2《招聘人员登记表》一页）发送至邮箱：691556713@qq.com；

4）安徽万鑫人力资源管理有限公司将根据报考人数和报名情况，择优选拔进入下一步。 详情以收到本公司的电子邮件或短信等通知为准。 如因个人原因未收到通知的，相关责任由考生个人承担；

5）申请人的注册信息必须与其实际情况相符。 对弄虚作假的，一经查实，取消面试、招聘资格。

3、资格审查

1）应聘者提供的信息必须与所申请职位的实际情况、招聘条件、资质相符，真实、正确。 对弄虚作假或者通过资格审查但不符合招聘条件的，一经查实，取消考试和录用资格；

2）每位报名者须使用同一有效居民身份证报名参加。

4.笔试

1）笔试科目为“综合知识”，考试不指定辅导书籍；

2）笔试时间：稍后通知；

3）笔试地点：稍后通知；

4）笔试成绩最低分60分。 未达到最低分数的考生不得进入下一阶段。

5. 面试

1）综合面试审核。 面试按照计划应聘职位数量不超过1：3的比例进行，主要考察应聘者的人际沟通、适应能力、解决实际问题等综合能力。 具体面试安排另行通知；

合肥新华书店的电话号码_合肥新华书店总店_合肥新华书店在哪里

2）面试时间：稍后通知；

3）面试地点：稍后通知。

6. 体检及检查

1）收到拟录用通知的应聘者，首先进行体检（体检相关费用由应聘者自行承担），然后进行政审和考察。 因个人放弃体检、考察或体检考察不合格者，我公司有权取消其招聘资格；

2）初选考生需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。 如果需要万鑫人力资源管理有限公司的介绍信，可以联系我公司索取。

4、招聘与管理

1、招聘流程及福利：本次招聘为安徽万新人力资源管理有限公司服务外包岗位，入职后与安徽万新人力资源管理有限公司签订劳动合同关系；

2、用人单位与原用人单位存在劳动合同关系的，应当在规定期限内解除与原用人单位的劳动关系。 否则，由此产生的一切后果由员工自行承担；

3、招聘人员应在规定时间内报到。 未按时报到的，视为自动放弃；

4、聘用人员不得在用人单位（合肥新华书店有限公司）有近亲属（近亲属范围包括有夫妻关系、直系血缘关系、三岁以下以内旁系血缘关系的员工）世代相传，婚姻关系密切）。 如发现隐瞒或少报行为，将取消参赛资格； 招聘后发现未如实履行说明义务的，单位有权取消招聘资格并终止劳动合同。

5、其他

1.建立候选人绩效档案。 凡参加本次招聘并完成面试的应聘人员均予以登记。 招聘结束后，如有空缺，可优先联系补充招聘。 补充期有效期为半年；

2、咨询热线：黄老师0551-63410617、赵老师18256968477；

3、咨询时间：工作日8:30-12:00、14:00-17:30。

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