合肥航空货运投资运营有限公司招聘2名工作人员公告

合肥航空货运投资运营有限公司（以下简称合肥航空投资公司）成立于2022年3月16日，是经市委、市政府批准成立的航空货运投资运营平台公司。 公司由合肥物流控股集团有限公司与安徽民航机场集团有限公司、合肥海恒控股集团有限公司共同投资设立，注册资本5亿元。 公司立足于加快合肥国际航空货运集散中心建设。 是各省市加快拓展国际航空货运业务，建立基地航空公司，发展航空转运、维修保障、航空培训、航空金融等产业的重要抓手。

为适应公司快速发展需要，选拔优秀人才，完善人才队伍建设，根据合肥航空投资公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员2名。 具体招聘公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保信息公开、过程公开、结果公开，确保本次招聘工作严谨有序、客观公正。 本次招聘工作接受社会各界监督，对违规违纪的招聘人员将按照有关规定严肃处理。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

（二）具有良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，品行良好，清正廉洁，勤勉敬业。

（三）吃苦耐劳，身体健康，具有履行岗位职责的身心素质。

（四）具有法律、法规规定的符合岗位要求的学历、工作能力和其他条件。

（5）应聘者加入公司后必须服从公司统一管理。

（六）有下列情形之一的，不予录取：

1、不符合招聘岗位要求的人员；

2、现役军人；

3、被政府人力资源和社会保障部门发现有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、受党政政纪处分未期满的人员、涉嫌违法违纪正在接受刑事调查的人员或接受司法或监察机构的纪律检查，目前尚未有最终结论。 ;

5、已被依法列入失信被执行人名单，尚未撤销的；

6、已签订竞业限制协议且竞业限制协议仍然有效的；

7、有关法律规定禁止招聘的其他情形。

3. 招聘流程

招聘流程分为招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检及背景调查、拟录用公告、合同签订等步骤，具体如下：

（一）发布招聘公告

本次招聘公告在市国资委网站、合肥工业投资集团官方网站、合肥物流集团官方网站、合肥人力资源公司微信公众号、合肥航空投资公司官方网站、微信公众号。

（二）报名及资格审查

本次招聘采用网上报名方式。 报考人员须登录合肥市国有人力资源招聘招聘服务平台（）进行报名。 报名时间即日起至2024年4月30日24:00，截止时间后不再接受报名。 注册时必须提供有效的通讯方式。 按照系统页面提示选择您要应聘的职位。 应聘者填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件及应聘职位要求相符。 考生须凭本人有效居民身份证报名、参加考试。 每位申请人只能申请一个职位。

合肥航空投资公司根据招聘岗位的岗位职责和岗位要求，对应聘者的简历进行筛选，对应聘者的有效居民身份证、学历（学位）证书、语言水平证书、职业资格进行资格审核或职称证书等材料弄虚作假通过资格审查且实际情况与报考要求不符的，一经查实，取消考试和聘用资格。 符合条件的应聘人数与拟招聘岗位数之比不少于3：1。 若未达到上述比例，该职位的招聘计划数量将相应取消或减少。 合肥航空投资公司将择优选拔候选人，并通知符合条件的候选人参加笔试。 笔试通知将通过短信或电子邮件发送。 简历筛选不合格者，不再另行通知。

（三）笔试面试

笔试以闭卷形式进行，考察应聘者的专业知识、业务能力和英语知识。 满分为100分，分数保留至小数点后两位。

根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。 面试人数与计划招聘岗位数的比例不低于3：1。 若未达到上述比例，该职位计划招聘人数将相应取消或减少。 若有多位应聘者笔试成绩相同，则最后一位确定为面试人选。 面试通知将通过短信或电子邮件发送。 笔试不合格者，不再另行通知。

面试主要通过半结构化面试等方式进行，考察应聘者的综合分析、组织协调、人际配合、表达能力、专业素养、实践经验、英语口语等能力。 满分为100分，分数保留至小数点后两位。

面试结束后，笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合并为考试总成绩，保留小数点后两位。 面试成绩低于60分的，取消进入下一阶段的资格。

（四）体检及背景调查

岗位体检和背景调查按照应聘者考试总成绩从高分到低分等额确定（考试总成绩相同的，按笔试成绩和面试成绩降序排列）分数）。 体检由合肥航空投资公司组织。 放弃体检或体检合格者，可按考试总成绩从高分到低分等额填补同一职位应聘人员的空缺职位。 延期次数不得超过两次。

背景调查突出政治标准，主要了解政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否存在应避免的情况、身心健康状况等。 放弃参加背景调查或被发现有弄虚作假行为的，取消其招聘资格。 同一岗位应聘人员可按考试总成绩从高分到低分等额补聘，缓聘人数不超过2人。

（五）拟聘用人员的公告

根据体检和背景调查结果，经公司会议讨论后，确定该职位拟聘用人员。 拟聘用人员名单将在合肥市产业投资集团官方网站（）和合肥航空投资公司官方网站（）上公示。 公示时间不少于5个工作日。

公示期间及期满后，拟聘用人员主动放弃岗位或者被举报存在问题并有确凿证据影响其聘用的，将取消其聘用资格。

（六）合同签订

公示期满后，对公示无异议或有异议但举报问题经调查核实不影响聘用的应聘者，合肥航投公司按规定办理招聘手续。并签订劳动合同及相关入职协议。 公示期间举报影响招聘的问题并经查实的，不予录用； 如果举报的问题目前难以核实，将暂停招聘，直至做出是否录用的决定。

四、聘用程序及福利

（1）正式录用人员与合肥航空投资公司签订劳动合同。 试用期包含在劳动合同期限内。 试用期满考核合格后转正。 工作内容及工作地点由公司统一安排。

（二）应聘人员享受合肥航投公司工资及各项福利待遇，并按规定办理社会保险、住房公积金。

（三）正式录用人员必须与原单位脱钩。 行政事业单位人员必须辞去原公务员和事业单位职务，社会招聘人员必须办理保险等相关手续。 否则，由此产生的一切后果由用户自行承担。

5. 申请须知

（一）岗位要求中：“35岁及以下”是指1988年4月10日（含）以后出生的人员。 工作经验要求的截止日期是2024年6月30日。在校期间参加实习不被视为工作经验。

（2）每位应聘者限报考一个职位。 请勿重复投递简历。

（三）报名初审、笔试、面试。 公司将根据各岗位要求和简历投递情况，遴选入围笔试候选人，并在笔试前进行资格审查。 公司将根据各岗位笔试成绩确定入围面试人员。 笔试具体时间、地点和方式另行通知。 招聘期间，我们将通过短信、电话或电子邮件的方式联系应聘者。 请保持沟通畅通，谢绝上门拜访。 未在规定时间内按要求参加相关环节的，视为自动放弃。

（4）体检由公司安排，相关费用由公司承担。

（五）应聘者须对其填写信息的真实性、有效性、完整性负责。在资格审查、背景调查等过程中发现弄虚作假的，取消其考试或录用资格。

（六）公司有权根据岗位需求、报名情况变化等因素调整、取消或终止个别岗位的招聘。

(7) 公司详细信息可在公司网站上查阅。

（8）公司保留对本次招聘活动的最终解释权。

六、咨询监督电话

（一）考试咨询：0551-63419830；

（二）监督举报和纪检：0551-62887786。

特别提醒：本次招聘不收取任何费用。 因招聘工作而产生的交通、食宿等费用由应聘者自行承担。 本次招聘不指定考试辅导书籍，公司不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 请广大申请人提高警惕，避免被误导和干扰，切勿上当受骗。 申请人应保持正常沟通。 若无法电话联系，则视为自动放弃。

合肥航空货运投资运营有限公司

2024 年 4 月 9 日

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