合肥招聘 |【合肥热电集团】2024年春季公开招聘公告
(1)违反政治纪律和政治规矩的;
(2)有违法犯罪记录的;
(3)涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)受到党纪政务处分,尚在影响期的;
(6)被依法列入失信联合惩戒对象的;
(7)受到行业主管部门行政处罚的;
(8)有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
(9)竞业协议处于有效期内的;
(10)其他不适合报名的情形的。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
通过合肥市国资委网站、合肥热电集团网站、公众号等发布招聘公告信息,报名时间为在公告发布之日起至2024年5月5日17:00截止。
2.报名方式及要求
(1)报名方式:采用电子邮箱报名方式,报考人员将报名材料打包发送至热电集团邮箱(hr_hfrd@126.com)进行报名,邮件主题为“XX岗位应聘-姓名”,若为应届毕业生请注明(如:运行岗-张三-2024届(XXX院校)毕业生)。
(2)报名材料:附件2-1《报名表》、附件2-2《报名信息登记汇总表》及相关证明材料(学历学位证书、相关资格证书、相关业绩佐证材料等)扫描件,应届毕业生尚未取得学历学位证书的请提交学信网验证截图。
(3)每位报考人员只能选择一个岗位填报,投递前应审慎选择,因投递多岗位导致简历未通过筛选的,责任自负。未在规定时间内提交报名资料、未按要求填写报名信息的,视为报名无效。
(二)简历筛选
根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况,择优进行简历筛选,通过简历筛选人员进入面试环节。未通过筛选的不另行通知。
(三)面试
面试采用百分制,主要考察专业知识及综合素质。
1.一轮面试
一轮面试主要考察专业知识。根据面试成绩从高到低按计划招聘数1:5比例确定参加面试人选,未达到比例的,按达到面试合格分数线(70分以上)的实际人数确定参加二轮面试人选。
2.二轮面试
面试时间和地点将以短信、电话或电子邮件方式通知;未进入二轮面试环节,不另行通知。如有因应聘人员联系方式填错导致无法接收到通知的,后果由应聘人员自行承担。
一轮面试通过人员进入二轮面试环节,二轮面试对报名人员综合素质、适岗程度等情况进行综合考评。最终成绩按照4:6合成。
(四)资格审查
进入面试环节应聘人员在面试当天按照通知时间、地点携带报名资料(身份证原件复印件、学历学位证书原件复印件、相关资格证书原件复印件、相关业绩佐证材料原件复印件等)进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员不符合报考资格条件的,取消其报考资格或聘用资格。
(五)背景调查和体检
根据成绩从高分到低分排序确定入围人员,进行背景调查。通过背景调查人员,由合肥热电集团统一组织进行入职体检。
进入背景调查和体检阶段的应聘人员应无条件配合,如有因个人原因不配合导致程序无法正常进行的,视为自动放弃应聘资格。
(六)公示与录用
体检合格人员为拟录用人员,拟录用人员名单将在合肥热电集团官方网站进行公示。公示期满后,没有异议的,按规定办理入职手续;反映有问题的,待查实并做出结论后再决定是否录用。
(七)递补说明
拟录用人员因背景调查、体检不合格,或放弃聘用,公示结果影响,或其他原因出现拟录用岗位空缺的,视情况进行递补,并按照规定办理相关手续。
四、薪酬待遇及职业发展
(一)薪酬待遇按现行合肥热电集团薪酬待遇管理办法执行,按规定缴纳社会保险和住房公积金。
(二)根据企业具体情况,享受免费工作餐、生日福利、健康体检、带薪休假等多种员工福利,以及丰富多彩的业余文化活动。
(三)本次招聘人员作为合肥热电集团管培生,纳入储备人才队伍中,建立较好的人才发展平台机制。
五、相关说明
(一)应聘人员对提交材料的真实性负责。
(二)招聘过程中因应聘人员电话、电子邮件等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的,后果由应聘人员本人负责。
(三)合肥热电集团承诺对应聘人员所提供的所有信息保密,不退还报名资料。
(四)应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。
(五)合肥热电集团有权根据报名情况,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
(六)涉及应届毕业生校园招聘的,根据高校校园招聘宣讲时间安排,确定现场报名最终截止日。
(七)本公告未尽事宜由合肥热电集团人力资源部负责解释。
招聘政策咨询电话:0551-62840928、62845063。
接受咨询时间为报名期间周一至周五,上午9:00—11:30,下午14:30—17:30。
附件1、合肥热电集团2024年度春季公开岗位需求表
附件2-1、报名表
附件2-2、报名信息登记汇总表
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