2024年合肥长丰县部分单位招聘编制外工作人员60人

时间：2024-04-23作者：admin分类：合肥招聘信息浏览：317评论：0

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因工作需要，长丰县2024年部分单位公开招聘编制外工作人员60人，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

具体岗位及条件见《长丰县2024年部分单位公开招聘编制外工作人员岗位表》。

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二、招聘程序

（一）网上报名和资格初审

1、考生登录长丰英才网()报名，统一报名时间为2024年4月22日9：00至4月27日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、报考人员必须于个人报名24小时后至4月28日16：00登录长丰英才网()网上报名服务平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于 4月29日16：00前通过网上报名服务平台长丰英才网()按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目有：

科目一：《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分。

《动物卫生监督基础知识》内容主要包括畜禽检疫防疫基础知识、法律常识、公文写作相关知识等，满分100分。

科目二：《申论》满分100分。

2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

3、考试科目为两科的岗位，按照《科目一》与《科目二》5:5权重计算合成为笔试总成绩；考试科目为一科的岗位，《科目一》成绩即为笔试总成绩。以上笔试总成绩均保留小数点后两位（第三位四舍五入，下同）。

4、笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在长丰县人民政府网和长丰英才网（）公布。

（三）面试

面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分。

面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；招聘岗位的实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，该岗位考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入下一环节。

（四）总成绩

笔试总成绩与面试成绩按6：4权重合成考试总成绩（成绩保留小数点后两位）。考试总成绩在长丰县人民政府网和长丰英才网()公布。

（五）录用和待遇

1、本次招聘的工作人员不入长丰县事业编制，实行政府购买服务，本人与相关人力资源管理公司签订《劳动合同》，派到用人单位工作。首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

2、县农业农村局动物卫生监督所（202402）岗位年人均薪酬5万元（包含社会保险费）。

3、县信访局（202403）岗位年薪酬6万元（包含社会保险费）。

4、县数据资源局（202404）岗位年人均薪酬5.2万元（包含四险一金）。

5、县自然资源和规划局（202435）、县交通局（202436）、县重点工程建设管理中心（202437）、县市政园林服务管理中心（202439、202440）岗位，根据本人资历，年人均薪酬11-14万元（包含四险一金）。

6、其他岗位，根据本人资历，年人均薪酬待遇在6.4-7.0万元之间（不包含单位应缴纳的社会保险费），具体按县有关文件规定执行。

三、其它

（一）笔试费用45元/人•科，面试费用80元/人。

（二）政策咨询电话：0551-66671050（长丰县人社局）

（三）报名平台故障处理电话：0551-66676606、66891909（合肥慧丰人才服务有限公司）。

（四）本次招聘对参加面试的所有考生成绩进行登记造册。如有岗位人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次考生中，按考试总成绩从高分到低分的原则等额递补，递补有效期截止2024年12月31日。

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