2024年合肥人才集团部分岗位社会招聘4人公告

时间：2024-04-12作者：admin分类：合肥招聘信息浏览：305评论：0

（一）对外合作部业务副总监岗位2名

岗位职责：组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述；负责产品体系规划与品牌塑造、新产品开发和产品内容优化；根据企业需求提供针对性咨询服务，跟进咨询辅导效果；促进公司业务发展和产品推广，维护客户关系，管理业务团队。

任职资格：1984年1月1日以后出生；大学本科及以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业；具备5年及以上管理咨询工作经验，较强的逻辑思维和文稿撰写能力。

（二）合肥市市直机关印务有限公司策划运营岗位（享受市直印务公司中层副职待遇）2名

岗位职责：制定活动策划方案，能够对活动实施现场进行良好的统筹，确保活动顺利执行并实现既定目标；制定活动创意策略，负责新媒体平台运营推广，策划与提供优质、有高度传播性的内容；负责平面、视频等活动宣传物料的视觉设计及制作。

任职资格：1984年1月1日以后出生；大学本科及以上学历，中文、市场营销、新闻传媒类等相关专业；具备5年及以上活动策划执行、新媒体运营等相关工作经验；优秀的信息采编、原创文字表达和设计审美能力。

三、招聘流程

按照公开报名、资格审查、笔试面试、组织考察、体检、公示录用等程序进行。

（一）公开报名

自公告发布之日起接受报名，报名人员提交报名表（附件）、学历学位证书、职称证书、业绩证明材料等扫描件至邮箱hfrcfzjt_hr@163.com进行报名。投递截止时间2024年4月24日16:00。

（二）资格审查

报名截止后，对候选人资格条件进行初步审查。如因未如实填写信息或提交材料的，一经发现取消进入报名资格。按照通过资格审查人数与岗位计划数不低于3:1的比例确定进入下一阶段能力测评的人员。若不达规定比例则取消或核减岗位计划。

（三）笔试面试

1.笔试采取闭卷形式进行，考查应聘者的专业知识与业务能力，满分为100分，四舍五入成绩保留小数点后两位。

2.依据笔试成绩从高到低按照确定面试人员，笔试成绩最后一名分数相同一并进入面试。面试人员数量按照不低于1:3比例入围，如不足1:3则取消或核减岗位。面试主要采用采用“候选人PPT展示+深入面谈”的形式对候选人能力素质进行深入考察，按照最终成绩高低1:1确定拟考察人选。满分为100分，成绩四舍五入保留小数点后两位。

3.面试结束后，笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩，四舍五入保留小数点后两位。总成绩相同，按照面试成绩从高到低录用。

面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

（四）组织考察

采用背景调查、调阅档案等方式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，重点考察专业水平、工作实绩和一贯表现。

（五）体检

考察对象需在规定时间内提交本人近1个月内三甲医院体检报告。

（六）公示、录用

拟录用人员名单经研究确认后在公司官网公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理录用手续。按照《劳动法》相关要求签订劳动合同，薪酬福利待遇按照公司相关制度执行。

四、注意事项及有关情况说明

（一）报名人员须仔细阅读报名条件，及时报送相关材料，逾期不再受理。

（二）报名人员须保持手机畅通。所提交的信息和材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

（三）参加本次招聘的应聘人员的交通、食宿自理。