29人！肥西最新招聘！

时间：2024-04-08作者：admin分类：合肥招聘信息浏览：463评论：0

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

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（二）现役军人；

（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.登录报名官网查看招聘简章、投递简历，每位应聘者限报一个职位，简历所填信息必须真实无误。

（报名网址：）

2.报名起止时间：3月22日0:00至3月28日24：00，请在规定时间内报名，逾期不再接受报名。

3.由第三方招聘机构对应聘者进行资格初审、简历筛选，择优确定参加笔试面试人选。

（二）资格复审及笔试面试

1.资格复审及笔试面试时间、地点另行短信通知。

2.笔试为通用能力测试，主要包括言语理解与表达、数量关系、图形推理、常识判断、演绎推理、资料分析等内容，采取线下闭卷形式进行，满分为100分。笔试时间一般为报名截止一周后，根据笔试成绩择优进入面试。

3.根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定参加面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试），不足5:1的，按实际人数进入面试。面试包括无领导小组讨论和半结构化面试，主要考察考生的基本素养、逻辑思维、心理素质、语言表达能力、现场应变能力等，满分为100分。面试前进行现场资格复审，与报考条件不符、不能提供规定证件材料或材料不齐全的，即为资格复审不合格，取消考试资格。

（三）录用手续办理

1.报考人员考试最终成绩依据笔试、面试成绩，按4：6比例合成。计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、拟录用的人员(若出现合成成绩相同的，按面试成绩高低决定取舍；若笔试、面试成绩均相同，其进入体检及拟录用环节后另行公告)。

2.考生须按要求在指定的医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格。

3.因考生在体检环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

四、薪资待遇

拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，享受五险一金等社会保障及本单位有关福利待遇。

五、其他注意事项

1.报名资料恕不退还，公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

2.招聘期间将通过手机短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、报到、合同签订等环节，视为主动放弃。

3.应聘者须对应聘提交各类信息真实性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符，或弄虚作假的，取消其应聘、考试及录用资格。

4.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，仅由第三方招聘机构代发笔试面试短信及拟录用通知。请应聘人员加以甄别，谨防受骗。

5.本次招聘解释权归本公司所有。