合肥包河区人力资源开发有限公司招聘工作人员10人

时间：2024-04-02作者：admin分类：合肥资讯浏览：630评论：0

合肥市包河区人力资源开发有限公司受合肥包河传媒产业投资有限公司委托，为其子公司合肥卓越城市运营管理有限公司招聘10名工作人员。现公告如下：

1、委托招聘公司简介：

合肥包河文化投资有限公司（简称“包河文化投资”）成立于2013年5月，是合肥市包河区国有独资企业，注册资本7亿元，资产规模35.8亿元。公司主要负责国家文化产业示范园区和国家文化科技融合示范基地滨湖卓越城核心区的规划、建设、投资和运营。业务涵盖城市开发建设、产业投资运营、投融资、文化教育、体育、旅游产业。以及商业运营、城市综合运营和公共文化服务等，致力于服务国家级文化产业示范园区发展，打造数字创意产业集群发展的主平台，构建重要的投融资打造文化产业平台，建设国有综合公共文化服务平台。成为具有影响力的国有综合性文化产业投资运营集团。公司荣获安徽省现代服务业企业30强、安徽省文化产业示范基地、安徽省文明单位等多项荣誉。目前在职员工800余人，集团总部50%以上员工具有硕士以上学历，平均年龄32岁。公司拥有全资子公司4家，控股子公司1家，参股多家子公司及产业基金。

合肥卓越城市运营管理有限公司成立于2018年8月，注册资本1000万元。是合肥包和文广产业投资有限公司的全资子公司。公司集园区运营管理、创新创业服务、文化体育发展于一体，持续推动创新全产业链融合发展。、文化、体育，助力包河区“一轴、两核、三区、四园”空间布局建设。打造产业集聚明显、空间布局合理的文化体育产业综合运营管理服务商。

二、岗位及要求：

本次合肥卓越城市运营管理有限公司招聘运营管理岗位人员5人，资产管理岗位人员5人。相关岗位要求及岗位职责如下：

（1）运营管理岗位5个

一、岗位要求

（1）本科及以上学历，35岁及以下（1989年1月1日及以后出生），5年及以上工作经验。

（二）熟悉全民健身和大型文体活动的操作流程；

（三）熟悉文化体育产业，具有良好的项目策划和组织管理能力，有大型体育赛事运营管理经验者优先；

（4）具有公共场馆、旅游景区、大型文体场馆运营管理经验者优先；

（5）具有高度的责任心，工作热情高，善于开发利用内外部资源，善于沟通协作，抗压能力强。

二、工作职责

（一）负责场馆日常运行监督和协调管理，保证场馆有序运行；

（二）负责公司各项经营管理相关制度、办法在场馆的推广实施；

（三）负责场馆内各类设施设备的运行和维护管理，参与场馆内各类活动的策划和执行；

（4）根据公司现有资源和未来发展规划，开发、策划以文体活动、赛事为主的相关商业活动；

（五）负责相关赛事项目的组织、实施和运营管理，包括但不限于节目策划、宣传推广、财务管理、赞助商营销以及内外部商业和政府关系的协调和维护等。、合理管理和控制项目的整个进度，并分析偏差，及时采取纠正或改进措施，确保项目目标的实现。

（2）资产管理岗位5个

一、岗位要求

（1）本科及以上学历，35岁及以下（1989年1月1日及以后出生），5年及以上工作经验。

（2）物业管理、行政管理、给排水、电气工程等相关专业优先；

（3）有行业内品牌公司工作经验者优先；持有物业管理经理证者优先；

（四）熟悉相关文化体育场馆管理规定和质量管理制度，熟悉项目文化体育场馆管理相关操作程序和管理标准；

（五）具有优秀的组织、协调、沟通能力，有处理突发事件的经验；具有较高的工作热情和较强的抗压能力。

二、工作职责

（1）负责项目场馆的全面管理，包括秩序维护、工程维护、设备维护及运行、客户服务、环境保洁绿化管理、公共服务、客户接待等场馆服务，并配合做好各类场馆的运营工作项目场地；

（二）建立健全资产管理服务的规章制度、操作流程和服务规范，监督指导场馆管理服务相关各项工作的实施；

（3）高效实施项目测算，控制各类业务项目的管理成本；

（4）配合客户接待，维护良好的公共关系，协助处理客户相关事宜。

3、有下列情形之一的人员不得报名：

（一）违反国家法律、法规，已被追究刑事责任的（含已被宣告有罪、免除刑事处罚的）；

（二）有违法违纪行为正在接受调查的；

（三）受过党纪政纪处分或者被开除、开除、开除公职的；

（四）道德败坏，因不良行为受到公安机关处罚的；

（五）普通高等学校全日制在校学生；

（六）其他违反法律、法规的行为。

四、招聘程序和方法

合肥信息投资有限公司_合肥有限责任公司_合肥投资公司

（一）报名及资格审查

1、本次招聘报名采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。申请人可登录合肥市包河区人力资源开发有限公司网站报名链接=113进行报名信息登记。网上初审通过后，关注后续评审通知。

2、报名及审核时间：2024年3月27日9:00至2024年4月9日17:00。考生须登录合肥包河区人力资源开发有限公司“查询/打印资格结果”网站报名后，4月10日17:00前查看是否通过网上审核。应聘者填写的信息必须与其实际情况、招聘条件和应聘职位的资格要求相符，并真实、正确。

3、缴纳考试费：资格审查通过后，考生可于3月28日至4月11日17日前通过合肥包河区人力资源开发有限公司网站按规定缴纳笔试费90元： 00（根据皖物价局、皖财厅[2009]118号文件规定，人才测评笔试费用为45元/科目/人）。未按时缴纳费用或缴费后未参加笔试的，视为自动放弃。付款成功后不可申请退款。缴费成功的人员将在规定时间内打印门票。

4、准考证打印及考核时间：准考证打印及考核时间将在包河区人力资源市场网、合肥市包河区人力资源开发有限公司网站另行公布。

5、人才考核完成后，安排资格审查。

6、注册及审核过程中，如有任何疑问，请联系：0551-62799219/62799217。

（二）注意事项：

1、资格审核时，须提供打印的申请表、本人有效身份证件、毕业证书及学信网验证报告、工作经历证明及相关资格证明原件及复印件。

2、应聘者填写的信息必须与所申请职位的实际情况、招聘条件、任职资格相符，且真实、正确。对弄虚作假或者通过资格审查但不符合招聘条件的，一经查实，取消考试和录用资格。招聘期间，应聘者须保持沟通畅通，及时关注包河区人力资源市场网、包河区人力资源开发有限公司网站的招聘动态。

3、本次招聘可根据报名及人才评价情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘。

（三）体检及检查

1、体检标准参照相关入职体检标准，体检费用由考生自行承担。

2、应聘人员自愿放弃或者体检未通过，造成空缺的，可按照参加该职位人才评价的成绩排名顺序递补。体检、考察合格者将在包河区人力资源开发有限公司网站公示，公示时间为3个工作日。

5、聘用程序

年综合收入8万-12万元左右，其他福利按照用人单位规定执行。