【合肥招聘】安徽航瑞国际滚装运输有限公司招聘

时间：2024-03-15作者：admin分类：合肥招聘信息浏览：380评论：0

1.不符合招聘岗位资格条件的人员；

2.在读的非应届毕业生；

3.现役军人；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍、公职的；

5.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

7.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

8.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

9.录用后构成任职回避情形的；

10.存在法律法规规定的其他不得报考的情形的。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照公开、公平、公正、竞争择优原则，采取报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检、考察、确定拟录用人员、公示与录用等程序，依次进行。

（一）报名与资格审查

本次公开招聘采取网上报名方式，考生登录指定网上报名系统（）进行报名，报名时间定于2024年3月11日—2024年3月24日，每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。

报名截止后，组织开展简历筛选（资格审查）。对简历筛选（资格审查）通过的人员，以短信、电子邮件等方式发送笔试通知、发放准考证。

（二）笔试

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笔试内容包括公共基础知识、岗位专业知识等，满分100分。笔试地点详见准考证。原则上按照岗位招聘计划人数与资格审查通过人数不低于1：3的比例确定笔试人员名单。如达不到该比例要求的，经公司集体研究决策后，可降低比例实施。笔试设定合格线60分。未达到合格线的，不予进入下一环节。笔试成绩在新安人才网网站上公示5个工作日。

笔试成绩公布后，按照从高分到低分的顺序，原则上以岗位招聘计划人数与拟入围面试人数不低于1:3的比例确定入围面试人员。如比例低于1:3，则等额入围面试。如遇末位同分情况，一并入围面试。以短信、电子邮件等方式通知考生参加资格复审有关事宜。

（三）资格复审

面试前，组织对面试入围人员进行资格复审。资格复审时，考生须提供本人有效居民身份证、笔试准考证、学历学位证书、招聘岗位要求的其他相关证书、证件、证明等材料的原件和复印件。

凡出现以下任一情形的，即为资格复审不合格，取消面试资格:与招聘岗位资格条件不符的；不能提供规定证书、证件、证明等材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现面试入围人员缺额的，可在笔试成绩合格线以上考生中，从高分到低分依次等额有效递补。

（四）面试

面试采取半结构化面试方式，主要测试考生的综合素质、专业水平、实践能力和适岗程度等。面试满分100分，现场宣布面试成绩。面试设定合格线70分。未达到合格线的考生，不予进入下一环节。

（五）成绩合成

考生考试最终成绩按照笔试成绩和面试成绩3:7比例合成确定。上述成绩均按照百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位。考生考试最终成绩在新安人才网网站上公示5个工作日。

根据岗位招聘计划人数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按照1:1的比例等额确定进入体检环节人员名单（如考生考试最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

（六）体检

体检在三甲医院统一组织进行。体检结果如无异常，进入考察环节。

（七）考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取背景调查、审核人事档案、要求提供个人无犯罪记录证明、个人信用报告等方式，对拟聘用人员进行全面考察。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（八）确定拟录用人员

根据招聘公告规定的要求以及考生考试、体检、考察等情况，经公司集体研究决策后，择优确定拟录用人员。

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