合肥招聘，国有单位，安徽印象汤池文化旅游开发有限公司2024年公开招聘

时间：2024-03-12作者：admin分类：合肥招聘信息浏览：339评论：0

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.现役军人和全日制普通高校在校学生；

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；

4.曾被开除公职或者因违纪被机关、国有企事业单位辞退（解聘）的；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

6.有较为严重的个人不良信用记录的，被列入失信被执行人员名单的；

7.我县国有企业现在聘的工作人员（时间计算到报名截止日期）；

8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘工作按照现场报名及资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示、聘用等程序进行。

（一）现场报名及资格审查

本次招聘考试采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

1.报名时间：2024年3月14日至18日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）,逾期不予报名。

2.报名地点：安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司（庐江县岗湾街道文昌路66号，县人社局一楼就业大厅）。

3.报名材料：

（1）填写好的《报名资格审查表》（附件2）1份；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

（3）毕业证书、学位证书原件及复印件1份；

（4）中国高等教育学生信息网（）打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

（5）近期1寸同底版免冠照片3张；

（6）报考岗位所需其他证件、材料原件及复印件1份。

4.资格审查：由安徽印象汤池文化旅游开发有限公司和安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司共同负责。

各岗位报名并通过资格审查人数须达到“N+1”的比例方可开考(N为岗位招聘计划数)，未达到规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘计划岗位的原报考人员，可在岗位调整信息发布后2日内改报其它符合条件的岗位。

（二）笔试

1.笔试方式：笔试采取闭卷形式进行。

2.笔试科目：科目为《综合知识》一科，内容主要包含汉语言基础知识、政治、经济、法律、计算机应用基础、公文处理、职业能力测试等。分值为100分，时间120分钟。

3.笔试时间：2024年3月24日，具体考试时间以《笔试准考证》规定为准。

4.笔试地点：以《笔试准考证》规定为准。

5.领取《笔试准考证》：2024年3月22日8:00-17:30，到安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司（庐江县岗湾街道文昌路66号，县人社局一楼就业大厅）领取《笔试准考证》。逾期未领取的，视为主动放弃笔试。

《笔试准考证》在面试、体检等后续各个环节均要求提供，请考生注意妥善保管。

考生凭本人有效居民身份证件、《笔试准考证》参加笔试。笔试结束后10个工作日内在“安徽省百佳信人力资源”微信公众号公布笔试成绩。

笔试设定最低合格分数线50分，考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

（三）面试

面试采用结构化面试方式进行。主要考察报考人员的岗位适配能力、综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。满分100分，当场评分、当场亮分。面试成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。

面试设定最低控制分数线60分，考生未达到最低控制分数线的，不得进入下一环节。

面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。

考生的考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按6：4比例合成（考试总成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。

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（四）体检与考察

1.体检。根据招聘岗位计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩高的、全日制学历高的顺序依次排序确定（面试成绩须达到最低控制分数线，下同）。

体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)；按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由招聘单位统一组织体检。体检费用由考生自理。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检（当日当场复检项目的不予受理），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

2.考察。考察工作由招聘单位负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏）。

（五）公示

考察合格人员即确定为拟聘用人选，在“安徽省百佳信人力资源”微信公众号予以公示，时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，经查实后取消其聘用资格。

因考生在体检、考察、公示等环节不合格或主动放弃产生缺额的，从所招聘岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分一次性等额有效递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。

（六）聘用

公示期满无异议的或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为主动放弃聘用资格，不再递补。

聘用人员与安徽印象汤池文化旅游开发有限公司签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。首聘期限为3年，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。

聘用人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。

在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

聘用人员工资及相关待遇按照我县有关规定执行，参加企业职工社会保险。