合肥包河区招聘53人！复旦大学附属儿科医院

时间：2024-02-27作者：admin分类：合肥招聘信息浏览：513评论：0

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

四、招聘岗位和要求

详见附件1。

五、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员将以下报名材料原件扫描件和报名表电子版发送至fddxfsekyyahyy@163.com邮箱(电子材料统一压缩命名为：姓名+应聘岗位)，报名时间：自本公告公布之日起至2024年3月8日24:00，逾期不再接受报名。

1.《复旦大学附属儿科医院安徽医院安徽省儿童医院招聘报名登记表》（详见附件2，填好后正反打印，签字扫描上传）；

2.居民有效身份证；

3.学生证、大学生就业推荐表（应届毕业生），已取得的所有学历、学位证书及学历、学位验证报告。（学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为；学位验证可通过学位网申请，网址为）；

4.医师执业证、护士执业证、资格证、现有专业技术资格证书和聘书（根据岗位要求提供）；

5.住院医师规范化培训合格证书或培养单位规培管理部门出具的规培考试合格证明（根据岗位要求提供）；

6.单位工作证明（加盖医院或人事部门公章）和社保证明（有工作经历者提供）；

7.其他岗位所需报名材料；

8.免冠彩色电子证件照片。

（二）资格审查

对报名人进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报名人员报名时填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料、实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（三）考试

考试采用笔试、面试等一种或多种方式进行，具体形式结合各岗位特点和报名人数确定。

1.笔试。报名人数与招聘人数比例超过3:1的，需要进行笔试。笔试主要内容为招聘岗位所要求的专业基础知识和综合业务知识。根据皖价费〔2009〕118号文件，参加笔试的考生需缴纳笔试费45元。

2.面试。面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质等。需要笔试的，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3比例进入面试，报名人数达不到3:1比例的可直接进入面试；面试设立考官组7人或9人。面试设最低分数线为75分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。根据皖价费〔2009〕118号文件，进入面试的考生需缴纳面试费80元。

3.成绩合成。考生综合成绩依据笔试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。直接面试岗位的面试成绩即为考试成绩。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

4.拟定考察与体检人选。根据招聘计划人数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定考察与体检人选（如最终成绩相同，依次以笔试、面试成绩得分高者优先。若各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

（四）考察与体检

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况以及学习工作和报考期间的表现，同时对应聘资格进行复查。凡经复查不符合报考资格条件的，提供的报考信息和相关材料不真实不准确的，具有报考回避情形等情况的，考察环节不予合格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察合格者进入体检环节，体检在具有国家公务员体检资质的三级甲等公立医院进行，具体体检聘用标准参照公务员体检录用标准进行。

对考察、体检不合格的应聘人员，取消应聘资格。除紧缺岗位外原则上不再递补。

（五）拟聘公示

根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果，经集体研究后择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在安徽省儿童医院网站公示7天。

（六）签约聘用

公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订编外人员劳动合同，博士和高级职称人员可按人才引进待遇、办理事业编制。未在单位规定的时间内办理入职手续人员或应届毕业生在聘用时未取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书的，取消其聘用资格。

六、有关事宜